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  • Valores Institucionales

    Valores Institucionales

    Nuestra Misión

    Representar, proteger y promover los derechos laborales, profesionales y humanos de los servidores públicos de la UAE Migración Colombia que han accedido a sus cargos mediante concursos de méritos, fortaleciendo la función pública migratoria a través del diálogo social, la defensa jurídica, la formación continua y la construcción de condiciones laborales dignas, equitativas y transparentes.

    Nuestra Visión

    Ser el sindicato referente en Colombia en la defensa de los derechos de los servidores públicos por mérito, consolidando una organización sólida, técnica y ética que incida en la formulación de políticas públicas, promueva la excelencia institucional y garantice la participación activa de sus afiliados en la transformación del servicio migratorio nacional.

    Nuestros Servicios

    • Defensa laboral y legal
    • Negociación colectiva
    • Formación y capacitación
    • Seguridad y bienestar
    • Información y comunicación
    • Apoyo social y beneficios

  • Objetivos Institucionales

    Objetivos Institucionales

    Objetivo General

    Consolidar una organización sindical nacional que represente con rigor, legitimidad y visión estratégica a los trabajadores de la UAE Migración Colombia, garantizando el respeto por sus derechos laborales, el fortalecimiento de la carrera administrativa, y la construcción de condiciones laborales que dignifiquen el servicio público migratorio.

    Defensa jurídica y técnica

    Brindar acompañamiento legal y administrativo a los afiliados en procesos relacionados con derechos laborales, carrera administrativa, bonificaciones, estabilidad y protección sindical.

    Incidencia institucional

    Participar activamente en mesas de diálogo, comités de bienestar y escenarios de concertación, proponiendo mejoras normativas y administrativas que fortalezcan la función pública migratoria

    Formación y desarrollo profesional

    Promover espacios de capacitación, actualización normativa y desarrollo de competencias para fortalecer el perfil técnico de los afiliados.

    Promoción de la equidad y la inclusión

    Velar por la aplicación efectiva de políticas de igualdad de género, inclusión de grupos étnicos, protección de personas con discapacidad y respeto por la diversidad.

    Fortalecimiento organizacional

    Construir una estructura sindical transparente, participativa y descentralizada, que garantice la representación regional y el ejercicio democrático de sus miembros.

    Comunicación y visibilidad

    Desarrollar estrategias de comunicación interna y externa que posicionen a SINTRAMICOL como actor legítimo y técnico en el escenario sindical colombiano.

  • Plan Estratégico Bienal (2026–2027)

    Plan Estratégico Bienal (2026–2027)

    Defensa jurídica y técnica

    • Crear una unidad de defensa sindical con abogados especializados.
    • Elaborar guías jurídicas sobre carrera administrativa, bonificaciones y estabilidad.
    • Acompañar casos emblemáticos ante instancias judiciales y administrativas.

    Formación y profesionalización

    • Diseñar un programa de formación continua en derecho público, migración y liderazgo.
    • Establecer convenios con universidades y centros de investigación.
    • Crear una biblioteca sindical digital.

    Incidencia institucional

    • Participar en mesas de diálogo con la UAE Migración Colombia.
    • Proponer reformas normativas ante el Congreso y el Ministerio del Trabajo.
    • Elaborar informes técnicos sobre condiciones laborales y servicio migratorio.

    Fortalecimiento organizacional

    • Consolidar comités regionales con autonomía operativa.
    • Implementar una plataforma digital para gestión sindical.
    • Realizar encuentros nacionales anuales de afiliados.

    Comunicación y visibilidad

    • Lanzar el boletín informativo “Voz Migrante”.
    • Crear canales en redes sociales y página web institucional.
    • Promover campañas de sensibilización sobre derechos laborales.